社会保険・労働保険関係手続き業務
社会保険や労働保険の手続きは、正確性と迅速性が求められます。当事務所に面倒な手続きを一括してお任せいただくことで、経費削減が図れます。月々の顧問契約料に毎年、必ず行わなければならない、年度更新や算定基礎も含まれています。まずは、お気軽にご相談ください。
分かりやすく、シンプルな料金表です。
給与計算代行業及び労務相談
社労士に給与計算を依頼することで、企業は労働法や社会保険などの法令を遵守するこができ、労務管理の効率化にもつながります。企業は労務管理にかかる時間と労力、コストを大幅に削減し、本来の業務に集中することで売上アップが図れます。給与計算に加え、雇用契約や社会保険、労働トラブルの防止についても親身にサポートさせていただきます。
就業規則の作成及び助成金申請
常時10人以上の企業はもちろん必須ですが、10人未満の企業もその企業にあった就業規則を作成することで、労使間のトラブルを未然に防ぐことができます。また、助成金を申請する際に、就業規則は必須となります。経営者の考えを盛り込んだ貴社にぴったりの就業規則を作成します。助成金を検討されてる経営者の皆様、ぜひご相談ください。
労務相談等のスポット相談
経営するにあたり、いろいろな雇用、賃金、労働時間といった日々の業務において遭遇する悩みを労務相談で受け付けます。初回は無料です。親身になりサポートさせていただきます。 また、社会保険関係・労働保険手続き、就業規則作成、助成金申請などのスポット契約も大歓迎です。価格は下の料金表をご覧ください。お気軽に相談ください。
